El recibo de sueldo tiene tres bloques: lo que ganaste (haberes remunerativos y sumas no remunerativas), lo que te descuentan (aportes de jubilación, obra social, PAMI, cuota sindical y, si corresponde, Ganancias) y lo que efectivamente cobrás, que es el neto. Para tu presupuesto mensual, el número que importa es el neto: es la plata que entra a tu cuenta. El bruto sirve para otras cosas (negociar un aumento, comparar ofertas, calcular el aguinaldo), pero si planificás con el bruto vas a gastar plata que nunca llega.
Esta guía es para quien trabaja en relación de dependencia y mira el recibo solo para ver el número de abajo. Tal vez cambiaste de trabajo y no sabés por qué cobrás menos de lo que te dijeron en la entrevista, o tu recibo trae conceptos con nombres raros como “Incremento no remunerativo acuerdo abril”. Al terminar vas a poder leer cada línea, controlar que los descuentos sean los de ley y saber qué número cargar como ingreso, incluso si tu sueldo tiene partes variables.
En resumen
- El bruto es lo que ganás antes de descuentos; el neto es lo que cobrás
- Los aportes de ley suman en general el 17% de lo remunerativo: 11% jubilación, 3% obra social, 3% PAMI
- La cuota sindical depende de tu convenio y Ganancias solo si superás el mínimo
- Las sumas no remunerativas se cobran completas pero no hacen aportes jubilatorios
- Para el presupuesto se usa el neto, y lo variable se carga aparte
Qué tiene que decir tu recibo
La Ley de Contrato de Trabajo (artículo 140) fija el contenido mínimo del recibo. Entre otros datos tiene que incluir:
- Nombre, domicilio y CUIT del empleador.
- Tu nombre, tu CUIL, tu categoría y la tarea que hiciste en el período.
- Fecha de ingreso o antigüedad reconocida.
- La remuneración, con el detalle de cómo se calculó, y el período que se paga.
- Los descuentos por aportes y cualquier otra deducción autorizada (embargos, retenciones).
- El neto, en números y en letras.
- Los aportes y contribuciones que hace el empleador.
Además, el artículo 128 dice que el sueldo mensual se paga como máximo dentro de los cuatro días hábiles después de terminado el mes. Si tu recibo no trae alguno de estos datos, pedilo.
Bloque 1: lo que ganaste (haberes)
Remunerativo. Todo lo que se considera sueldo a efectos de los aportes: el básico de tu categoría según el convenio, la antigüedad, el presentismo, las horas extra, las comisiones, los adicionales por título o por zona. Sobre este total se calculan los descuentos.
No remunerativo. Sumas que se pagan sin aportes jubilatorios, en general creadas por acuerdos paritarios mientras se negocia su pase al básico. Aparecen con nombres como “Incremento no remunerativo” o “Anticipo no remunerativo” cuando el acuerdo todavía no está homologado. En Comercio, por ejemplo, el acuerdo de 2026 pagó sumas no remunerativas de abril a junio que se incorporaron al básico en julio, según iProfesional.
Una suma no remunerativa sube tu neto hoy pero no hace aportes a tu jubilación. Si ves que una parte grande de tu sueldo es no remunerativa durante muchos meses, preguntá cuándo se incorpora al básico: también puede afectar la base de una futura indemnización.
Sueldo bruto. La suma de lo remunerativo (y, según cómo lo presente tu empleador, lo no remunerativo). Es el número que te dicen en una entrevista.
Bloque 2: lo que te descuentan
| Concepto | Porcentaje habitual | Norma | Para qué es |
|---|---|---|---|
| Jubilación | 11% | Ley 24.241 | Sistema previsional (SIPA) |
| Obra social | 3% | Ley 23.660 | Tu cobertura de salud |
| PAMI (INSSJP) | 3% | Ley 19.032 | Instituto de servicios para jubilados y pensionados |
| Cuota sindical | Según convenio | Convenio colectivo | Afiliación al gremio |
| Ganancias | Variable | Ley de Impuesto a las Ganancias | Solo si superás el mínimo |
Los tres primeros suman el 17% y se aplican sobre lo remunerativo hasta un tope (la base imponible máxima que actualiza ANSES). Por eso un sueldo muy alto no paga el 17% sobre todo.
Obra social. Si tenés prepaga a través del trabajo, los aportes de obra social se derivan a la prepaga y lo que falta para el plan puede aparecer como un descuento extra en el recibo o como un pago aparte.
Cuota sindical y aportes solidarios. Los fija cada convenio. Si no sabés qué te están descontando, el código del concepto y el convenio de tu actividad te lo dicen.
Ganancias. La retiene tu empleador cada mes con los datos que vos declarás en el SiRADIG (formulario F.572 web, en la web de ARCA con clave fiscal): cargas de familia, alquiler, prepaga que no se descuenta por recibo, entre otras. Los montos del mínimo y de las deducciones se actualizan en enero y julio según la inflación del semestre anterior. Como referencia, iProfesional estimó en junio de 2026 que desde julio un soltero sin hijos empezaría a pagar con un bruto de alrededor de $3.495.000; era una estimación previa a la actualización oficial.
Bloque 3: el neto
El neto es el bruto menos los descuentos, más lo no remunerativo si no estaba incluido. Es lo que entra a tu cuenta, y es el ingreso de tu presupuesto. Todo lo demás (lo que aportás a la jubilación, lo que va a la obra social) ya está gastado antes de que lo veas.
Ejemplo: leer un recibo línea por línea
Los montos son ilustrativos. Valeria es administrativa en una empresa de servicios en Mendoza. Su recibo de septiembre dice:
| Concepto | Haberes | Descuentos |
|---|---|---|
| Básico | $1.250.000 | |
| Antigüedad | $75.000 | |
| Presentismo | $110.000 | |
| Horas extra (6 hs) | $65.000 | |
| Total remunerativo | $1.500.000 | |
| Suma no remunerativa acuerdo | $90.000 | |
| Jubilación 11% | $165.000 | |
| Obra social 3% | $45.000 | |
| Ley 19.032 3% | $45.000 | |
| Cuota sindical 2% | $30.000 | |
| Neto | $1.305.000 |
La cuenta: $1.500.000 − $285.000 de descuentos + $90.000 no remunerativos = $1.305.000. No paga Ganancias porque está lejos del mínimo.
¿Qué carga en su presupuesto? Separa lo que es fijo de lo que cambia:
- Ingreso fijo: unos $1.252.000, que es el neto sin las horas extra (básico, antigüedad, presentismo y la suma no remunerativa, menos sus descuentos).
- Ingreso variable: las horas extra netas, unos $53.000, que solo carga cuando las cobra.
Si un mes no hace horas extra, su plan no se desarma: los gastos fijos ya estaban calculados sobre los $1.252.000.
Cargá tu neto fijo y tus variables como ingresos separados, y mirá cuánto te queda libre este mes →
Cómo cargar un sueldo con variables
Si tu recibo tiene partes que cambian (horas extra, comisiones, presentismo que perdés si faltás, bonos por objetivos), el método es:
- Calculá el neto de lo seguro. Básico, antigüedad y los adicionales que cobrás todos los meses, menos el 17% y la cuota sindical.
- Cargalo como ingreso fijo. Sobre ese número armás los gastos fijos.
- Cargá lo variable aparte, cuando entra. Como ingreso variable, con su fecha.
- Decidí antes adónde va lo variable. Ahorro, una meta, adelantar una cuota. Si tus comisiones son la mayor parte del sueldo, en organizar gastos con sueldo variable hay un método más completo.
En Monthly podés cargar varios ingresos en el mismo mes, fijos o variables, y el dinero libre real se recalcula con cada uno. El aguinaldo de junio y diciembre conviene cargarlo como un ingreso aparte del mes en que lo cobrás, no mezclado con el sueldo.
Errores comunes al leer el recibo
- Planificar con el bruto. La diferencia es de al menos un 17%.
- Contar las horas extra de un mes bueno como sueldo. Si dejan de estar, el plan no cierra.
- No mirar los conceptos no remunerativos. Hoy suben el neto, pero conviene saber cuándo se incorporan al básico.
- No actualizar el SiRADIG. Una deducción que no cargaste es plata que te retienen de más.
- No guardar los recibos. Son tu respaldo ante un error de liquidación o un reclamo.
Próximo paso
Agarrá tu último recibo y marcá tres números: el total remunerativo, la suma de descuentos y el neto. Después separá del neto lo que cobrás todos los meses de lo que depende del mes. El primero es tu ingreso fijo; con él armás los gastos fijos y calculás tu dinero libre real. Si es tu primer trabajo, también te sirve primer sueldo: qué hacer desde el día uno.
Cargá el neto de tu último recibo como ingreso y empezá el mes sabiendo cuánto podés gastar →